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Conseil en communication interne Collectivités locales. Diagnostic, expertise de la stratégie et des moyens de communication interne, intranet, journal interne. Information des services. Communication information des agents. Fluidité de l’information. Service public. Paris. Lyon Grenoble
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Séminaire sur la stratégie de communication : AOUT 2010
Expertise & diagnostic communication interne
Faites le point sur l’état de votre communication interne
afin de trouver les bonnes solutions et choisir les moyens les mieux appropriés.
Conseil diagnostic communication interne audit personnel établissement public
Missions
Expertise & diagnostic communication interne
- Analyse et diagnostic de vos objectifs de communication, d’information interne, et de vos moyens de communication mis en place
- Audit de ceux qui informent et de ceux qui demandent l’information
- Expertise de vos outils et moyens de communication en place
- Recommandation sur les changements à mettre en place : de l'orientation sous forme d'idées, jusqu'au plan d'action stratégique planifié et hiérarchisé
- Cahier des charges de vos moyens et outils de communication
- Brief et suivi de vos équipes chargées de la mise en oeuvre
Problématiques
Expertise & diagnostic communication interne
- La communication interne pose problème mais difficile de situer la cause
- Certains moyens d'information et communication interne ne sont pas satisfaisants, pourquoi ?
- Les destinataires de la communication interne ne trouvent pas l'information, pourquoi ?
- Les destinataires des outils et moyens de communication interne ne prennent pas connaissance des informations diffusées, ne s'y intéressent pas. Pourquoi ?
- Il y a nécessité de mettre en place des moyens d'information interne, mais quels objectifs leur fixer ?
- Certains personnels plus proches de la production doivent être sensibilisés à la notion d’image de marque
- Les agents ne trouvent pas l’information qu’ils sont censés donner au public.
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Les objectifs de la Communication Interne |
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La bonne circulation de l’information contribue à la motivation des personnels
La motivation aboutit a l’efficacité.
Trouver rapidement l’information. Informer rapidement
Echanger de l’information de manière efficace, tout cela contribue au bon fonctionnement des services. |
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